La mejor parte de resolución 0312 de 2019 pdf
La mejor parte de resolución 0312 de 2019 pdf
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Solicitar las recomendaciones emitidas por la EPS, o ARL y el soporte de la proceder de la empresa frente a las mismas.
Comprobar que se le remitieron al médico que realiza las evaluaciones ocupacionales, los soportes documentales respecto de los perfiles de cargos, descripción de las tareas y el medio en el cual desarrollarán la bordado los trabajadores.
Las empresas contratantes que tengan empresas contratistas de diez (10) o menos trabajadores, que laboren o presten servicio en sus sedes o instalaciones podrán asesorar, capacitar y apoyar con el diseño e implementación del Sistema de Administración de SST de tales empresas contratistas, siempre que cuenten con personal con formación de nivel profesional y posgrado en SST y licencia vigente y acrediten el curso imaginario de cincuenta (50) horas establecido en la Resolución 4927 de 2016 del Ministerio del Trabajo.
ARTÍCULO 2o. CAMPO DE APLICACIÓN. La presente resolución se aplica a los empleadores públicos y privados, a los contratantes de personal bajo modalidad de entendimiento civil, comercial o oficinista, a los trabajadores dependientes e independientes, a las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral, a las empresas de servicios temporales, a los estudiantes afiliados al Doctrina General de Riesgos Laborales y los trabajadores en delegación; a las administradoras de riesgos laborales; a la Policía Doméstico en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares; quienes deben implementar los Estándares Mínimos del Sistema de Gobierno de SST en el entorno del Sistema de Señal de Calidad del Doctrina General de Riesgos Laborales.
Que el artículo 14 de la pero mencionada Calidad 1562 de 2012, determina que para bienes de actuar el Doctrina de Respaldo de Calidad del Sistema Caudillo de Riesgos Laborales que deberán cumplir los integrantes de dicho Sistema Caudillo, se realizarán visitas de comprobación del cumplimiento de los estándares mínimos del doctrina de garantía, que se realizarán en forma directa o a través de terceros idóneos seleccionados por el Ministerio del Trabajo de acuerdo con la reglamentación que expida al respecto, priorizando las empresas con mayores tasas de accidentalidad y muertes.
Planes de Energía Agiliza la resolución de las no conformidades detectadas en las inspecciones.
Solicitar el documento de conformación del Comité de Convivencia Sindical y probar que esté integrado de acuerdo a la normativa y que se encuentra vigente.
En los casos en que aplique, verificar si se tienen identificados los trabajadores que se dedican en forma permanente al examen de las actividades de alto riesgo de que trata resolucion 0312 del 2019 60 el Decreto 2090 de 2003 y si se ha realizado el pago de la cotización singular señalado en dicha norma.
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Explicar indicadores que permitan evaluar el Doctrina de Dirección de SST de acuerdo con las condiciones de la empresa, teniendo en cuenta los indicadores mínimos señalados en el Capítulo IV de la presente Resolución.
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Solicitar la lista de trabajadores, participantes independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, y probar los soportes documentales que den cuenta de la inducción y reinducción de conformidad con el criterio.
Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas/planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores
Solicitar el documento consolidado con la información sociodemográfica conforme con lo requerido en el criterio y el diagnóstico de condiciones de Vigor.